Тренинги 3К

Тот, кто не желает совершенствоваться, перестает быть хорошим специалистом. Вы хотели бы поработать над своим стилем руководства или изменить его? Вы бы хотели расширить свои знания социальной среды и профессиональные навыки? Вы хотели бы более независимо решать конфликты? Вы бы хотели изучить новые методы работы? В таком случае Вы обратились по адресу!

Тренинг: Управление конфликтом

В торгово-промышленном холдинге начали практиковать проектный стиль работы. Вскоре получили положительные результаты: Но есть и минус: У каждой свой яркий характер и самомнение. В командах часто вспыхивают конфликты. Иногда между отдельными сотрудниками противостояние не утихает и после окончания проекта.

Управлять своей жизнью, заставляя законы бизнеса, социума, коллектива Тренинг насыщенный, отлично изложена техника ведения конфликта, сложные 2 части по 6 занятий(по 3 часа) раз неделю вечером, руб.

Увеличить количество положительных отзывов и повторных покупок продукта компании или её услуг. Сократить финансовые потери вследствие претензий Клиентов. Стабилизировать клиентскую базу за счет снижения оттока Клиентов. Научить персонал сохранять высокую работоспособность в напряженных ситуациях, возникающих в процессе взаимодействия с Клиентами. Отработать приёмы психологической защиты и воздействия в процессе контакта с Клиентом либо потенциальным Клиентом компании.

Понять технологию управления состоянием недовольного Клиента. Отработать практические варианты выхода из конфликтной ситуации, сохраняя Клиента, имидж и деньги компании. Причин для возникновения конфликта с Клиентом несколько - ограниченность ресурсов, различия в целях и представлениях о путях их достижения между покупателем и продавцом, особенности в манере поведения отдельных участников потенциального конфликта.

Назначение психологического курса — научить Вас добиваться успеха в процессе коммуникации. Тренинг розничных продаж Конфликтная ситуация в магазине. Можно ли ее предотвратить? А если конфликт все же возник, как из него выйти? Как поступить, если покупатель начинает грубить, необоснованно обвиняя продавца?

В одних случаях конфликт может оказаться «точкой роста», а в других – оказать возникновения и протекания конфликта, регулировать и защищать себя и свой бизнес от Продолжительность: 15 часов (5 занятий по 3часа).

Конфликты и пути их решения Цель: Помочь родителям преодолеть трудности в решении конфликтных ситуаций в семье; Способствовать осмыслению конфликтной ситуации и путей выхода из нее. Наша встреча посвящена нам и нашим детям, сегодня мы поговорим о том, что волнует каждого родителя, какие бы ни были наши отношения с детьми, но проблема конфликтов, ссор, споров всегда присутствует в отношениях между взрослыми и детьми.

Воспитывая своего ребенка, мы желаем получить определенный результат: А задумывались ли Вы, каких родителей хотят наши дети? Сегодня мы разберем причины возникновения конфликтов и выясним из-за чего вы чаще всего конфликтуете с ребенком. Эта игра поможет включиться в работу, узнать с каким настроением вы пришли сегодня на встречу. Рисунки вывешиваются на доску. Конфликт — это спор, ссора, в которых стороны не скупятся на взаимные упреки и оскорбления. Самое страшное в конфликте — это чувства, которые испытывают люди друг к другу.

Злоба, обида, ненависть — главные чувства, которые люди испытывают друг к другу.

Тренинг «Управление конфликтами и саморегуляция»

Почему эта форма работы помогает? И только тогда появляется возможность выбора. Представить на обсуждение старт-ап проект и получить его свежее непредвзятое видение.

Учебный центр «Институт Бизнес-Технологий» — дополнительное образование и учебные . Ведение переговоров и разрешение конфликтов. Тренинг проводится в режиме деловых и сюжетно-ролевых игр. Фото с занятий.

Вхождение в проблему конфликта….. Основы анализа конфликтных ситуаций……… Ключи к разрешению конфликта……………. Ролевые техники разрешения конфликтов…. Конструктивное поведение в конфликте…….. Они были всегда, и будут столько, сколько существует взаимодействие людей между собой. Конфликты выполняют конструктивную роль, когда свидетельствуют о назревшем противоречии между старым, отмирающим, и новым прогрессивным, побуждая к эффективным преобразованиям.

Вместе с тем конфликты источник бед, стрессовых ситуаций, нарушений конструктивного взаимодействия между отдельными людьми и социальными группами. Конфликты болезненно переживаются всеми его участниками, часто являются причиной разрыва отношений, могут вызвать различные психосоматические заболевания, привести к раннему профессиональному выгоранию. Поэтому в обществе превалирует негативное отношение к конфликту.

Нередко даже опытные профессионалы стремятся избегать конфликтов вместо того, чтобы научиться их разрешать.

Эффективное разрешение конфликтов

Это мир, в котором не тратят времени на пустые споры, сплетни и ссоры. Конечно, можно сделать вид, что все Ваши действия, просьбы и предложения принимаются без критики, противостояния и агрессивности. Но реально ли это? Нельзя отрицать, что конфликты существуют и полностью избавиться от них невозможно. Существуют общие правила, которые помогают управлять конфликтом.

В тренинг-центре “Позиция” Вы сможете посетить курс по управлению конфликтами и узнать, как избавиться от стереотипных установок в отношении.

Цель Повышение компетентности участников тренинга в области управления конфликтом, изменение стереотипных установок, обучение применению конструктивных стратегий разрешения конфликта. Задачи Формирование углубленных представлений о природе конфликта, его видах, функциях, особенностях протекания. Диагностика индивидуальных особенностей поведения в конфликтной ситуации, анализ конфликтных ситуаций, обучение применению техник конструктивного разрешения конфликта. Результат В результате обучения вы: Все люди разные, у каждого свой мир, свои взгляды на жизнь, своя правда!

Поэтому порой договориться, найти компромисс, получить желаемое и не уступить при этом свою позицию сложно. И когда находится камень преткновения, обыденная ситуация может быстро перерасти в конфликт. По своей сути, конфликт — это агрессия, с глубокими эмоциями, спорами, враждебностью, угрозами и прочими психологическими переживаниями.

Самый простой способ преодоления конфликтов — не ввязываться в него и сразу покидать напряженную беседу. Но нерешенный вовремя конфликт зачастую приводит к напряженности, как на работе, так и личной жизни, негативно сказывается на самочувствии человека и отношениях с окружающими.

Тренинги в Новосибирске 2020

Ведет психолог, бизнес-консультант Дмитрий Сейнов. Вы можете узнать, какую роль, какое место вы занимаете в ней, жизнеспособна организация или нет, какие маркетинговые решения, проекты жизнеспособны в этой организации. Вы можете проработать на бизнес-расстановке межличностные конфликты, проблемы любого уровня, увидеть подводные течения, последствия того или иного решения, проблемы в коллективе текучка, протесты, безответственность, сбои в работе, срывы сроков, низкий КПД.

При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего бизнеса актуальность приобретают тренинги, связанные с: определение времени проведения занятий, их длительности и.

Наше преимущество в глубокой адаптации тренингов, разработке заказных программ обучения. Мы ориентированы на проведение качественных корпоративных тренингов и систематического обучения. Тренинги и семинары провдятся лучшими бизнес - тренерами и преподавателями Нижнего Новгорода. При пр в д нии тр нинг используются сп ци льны ктивны т хники групп в й р б ты д л вы и ролевые игры с использованием видеотехники, анализ специфики деятельности фирмы, НЛП , п выш ющи эфф ктивн сть буч ния, р зб р сл жных ситу ций из жизни уч стник в 2.

Каждый участник получает практический инструментарий методическое пособие , для дальнейшего совершенствования мастерства 3. По результатам тренинга составляется отчёт с указанием"зон развития" участников 4.

Тренинг «Супружеские конфликты и пути их преодоления»

Проведите свой тренинг по уверенному разрешению конфликтов используя готовый сценарий. Эта готовая программа — для Вас, если Вы хотели бы: Сэкономить часов рабочего времени на подготовке тренинга 2.

Вы хотели бы более независимо решать конфликты Продолжительность Бизнес-тренинг: В зависимости от поставленной задачи от одного до.

Базовые условия сохранения достойного личностного уровня в любой ситуации и вообще по жизни; Воздействие конфликтов на формирование личностного уровня человека; Методы манипуляций в конфликте и способы защиты; Навыки и умения, необходимые для управления конфликтом; Единая стратегия развития абсолютно всех конфликтов; Правда, как инструмент силы воздействия на оппонента; Принцип объективного видения; Принцип загрузки: Основные принципы; Особенности конфликтов с противоположным полом во время знакомства, в отношениях, на работе; Главное правило эффективности поиска удачных решений; Техники манипуляций.

Конфликт — это неотъемлемая часть жизни и наши потенциальные соперники по конфликтам всегда рядом: Поэтому после посещение тренинга"Стратегия интеллектуального лидерства" вы обретете навыки и знания программы обучения, которые дадут вам неоспоримые преимущества в общении с абсолютно любыми людьми. Обучитесь технике быстрого построения множества неудобных вопросов; Познакомитесь с шестью правилами помогающих использовать силу правды эффективнее других техник манипуляций; Научитесь выявлять скрытые конфликты и определять выбор правильной стратегии действия; Превратите разрешение конфликтов в увлекательную игру, от которой вы сможете получать удовольствие!

В программу тренинга включено множество практических упражнений, которые обеспечивают глубокое понимание теоретической части, проработку способов словесной атаки, а также методов противодействия агрессии. На тренинге вы получите навыки разрешения абсолютно любых конфликтов, а также огромное колличество полезной информации. Участники тренинга"Стратегия интеллектуального лидерства" отрабатывают разрешение конфликтов на реальных жизненных ситуациях, устраивают словесные спарринги, создавая при этом возможность оттачить и закрепить свои навыки словесного поединка.

Необходимо будет обучаться навыку уверенно возражать, настаивать на своем чего бы при этом ни хотели окружающие, требовать внимания к себе, хладнокровно перебивать, давать оценки и быть категоричным. Обучение будет проходить в комфортной аудитории по уикендам суббота и воскресенье в центральной части города. В зависимости от количества участников тренинга, точное место может меняться, поэтому все участники тренинга естественно будут заранее оповещены о расположении конкретного места проведения занятий.

На выполнение домашнего отводятся будние дни с понедельника по пятницу.

Тренинг командообразования

Введение в конфликтологию Особенностью рассматриваемой темы является ее вводный характер. Эта тема призвана дать студентам общее представление о конфликтологии, истории ее возникновения и становления как относительно самостоятельной теории и прикладного направления в социологии и психологии. Материал для самостоятельного изучения История становления конфликтологии Конфликтология является одной из самых молодых отраслей научного знания, развившейся на стыке многих наук и прежде всего — социологии и психологии.

Это событие связывается с работами Р.

Тренинги безжалостно грабят корпорации. ПМП прошло обучение одним из первых, обеспечив присутствие на занятиях почти % штата. принятый при прежнем начальнике, а также конфликт между отделами. Профессор Гарвардской школы бизнеса Борис Гройсберг нашел.

Изменение эмоционального последействия ситуаций Напротив, возобладало мнение, что конфликт — одно из естественных состояний человеческих отношений. Вряд ли можно рассчитывать на то, что человечество в ближайшем будущем откажется от силовых методов решения спорных вопросов. Поэтому на первый план выходит не столько предотвращение конфликтов, сколько управление ими. Одна из важных задач практикующего психолога — помощь в преодолении конфликтов, и для ее решения необходимы соответствующие знания и умения.

За последнее десятилетие на русском языке издано большое количество книг, посвященных конфликтам: Однако человек развивает свои способности именно в том, что он делает. Если он слушает и записывает лекции, то обретает навыки в записывании лекций; если читает литературу и размышляет о прочитанном, возможно, будут совершенствоваться его способности к чтению и размышлению.

Для того чтобы научиться управлению конфликтом, специалисту, проходящему профессиональную подготовку, желательно иметь опыт участия в конфликтных ситуациях и использовать для их преодоления эффективные способы. Этот тренинг — второй из цикла тренингов, направленных на повышение коммуникативной и социально-психологической компетентности студентов-психологов.

Тренинг Существует, как минимум, три возможности для обучения эффективному поведению в конфликте с помощью тренинга. Первая возможность — рефлексия конфликтов и конфронтации, возникающих в тренинговой группе.

Ведение переговоров и разрешение конфликтов

Затем карточки собираются, перемешиваются и ведущий, доставая по одной, выясняет, почему может быть такое настроение. Если нет, то вы не просто счастливый, а уникальный человек. Если же вам приходилось переживать ссоры, то вы, конечно, помните, как это было неприятно, какое беспокойство доставляет ссора. В психологии ссору называют конфликтом. Итак, конфликт — это столкновение разных желаний.

Cкачать: Тренинг с родителями подростков на тему:"Конфликты и пути их разрешения" Форма проведения: обучающий семинар. Ход занятия: .. ответственностью в бизнесе, образовании и государственной службе».

Постоянное повышение квалификации сотрудника — это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника. Значение имеет и атмосфера в коллективе. Если она здоровая и сотрудники конструктивно общаются между собой — эффективность предприятия будет высокой. При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего времени и психоэмоциональных затрат сотрудников будет рассеиваться на споры и конфликты.

Решением обеих проблем являются тренинги. Необходимость в них возникает на предприятиях в разные периоды их развития, но результат не всегда оправдывает возложенные ожидания.

Тренинг"Конфликты. Осознанность и Присутствие" (21.10.2017)

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!